Operationella HR Produkter och Tjänster

Utveckla och implementera operationell HR support som en del av den övergripande medarbetarplanen

Attrahera, bibehålla och utveckla era medarbetare

Operationell HR handlar om er förmåga att säkerställa att medarbetarprocesserna implementeras på ett enkelt och smidigt sätt i syfte att uppnå organisationens strategiska mål.

Rekrytering och Introduktion

Vilka steg tar ni i er rekryteringsprocess för att attrahera och rekrytera kompetenta medarbetare?
Hur integrerar ni era värderingar i rekryteringsprocessen?
Hur positionerar ni er externt för att rekrytera kompetenta medarbetare?
Hur engagerar ni människor från första dagen i er introduktions process?
Hur ser er rekryterings- och introduktionsprocess ut?

Lön och belöning

Hur arbetar ni med att erbjuda goda arbetsförhållanden och konkurrenskraftiga löner och förmåner? Har ni formulerat någon policy för belöningsfrågor?
Hur arbetar ni med er lönerevision och på vilket sätt är den kopplad till era prestationsbedömningar?

Lärande och kompetensutveckling

Vilka metoder och verktyg använder ni för att bedöma prestation?
Hur har ni strukturerat era medarbetarsamtal?
På vilket sätt formulerar ni utvecklingsplaner för era medarbetare?
Hur integrerar ni värderingarna i era prestationsbedömningar och utveckling av medarbetare?
Vilken strategi har ni för att utveckla kompetensen i det dagliga arbetet? Hur ser era utbildningsplaner ut?

Ledarskap-, Mångfald och Teamutveckling

Vilken strategi har ni för att utveckla ledarskapet och hur är det kopplat till företagets värderingar?
På vilket sätt arbetar ni med att säkerställa att alla medarbetare är välkomna och respekterade oavsett bakgrund? Hur arbetar ni med mångfaldsfrågor?
Hur arbetar ni med att utveckla era team till att bli produktiva och effektiva?
Hur arbetar ni med coaching och mentoring för att utveckla individer att bli mer framgångsrika i deras roller?

Successionsplanering

Hur säkerställer ni att chefer möter dagens och framtidens behov? Vilka verktyg använder ni i er successions-planering?
Hur identifierar ni talanger internt?
Hur integrerar ni er successions-planering med rekryteringsprocessen och den övergripande agendan omkring kompetensutveckling?

VAR ÄR NI IDAG OCH VAR VILL NI VARA IMORGON?

BOAT People kan supportera i alla operationella HR processer